Ein moderner Workplace verbindet Menschen, Technologien und Services und schafft die Grundlage für effizientes Arbeiten. Als Specialist IT Core Services mit Schwerpunkt IT-Workplace gestaltest du diese Umgebung aktiv mit. Von Microsoft 365, Intune und Entra ID über Endpoint Management und Softwareverteilung bis zum direkten Anwenderkontakt erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und spannenden Projekten. Wenn du Technik nicht nur betreiben, sondern aktiv verbessern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
DEINE AUFGABEN
- Endgeräteverwaltung: Betrieb und Weiterentwicklung der Endgeräteverwaltung über Microsoft Intune
- Systemadministration: Administration und Support von Microsoft 365 und Entra ID (Benutzer, Gruppen und Zugriffsrechte)
- IT-Helpdesk: Bearbeitung von Incidents und Service Requests über Hotline und Ticketsystem
- IT-Betrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von IT-Endgeräten und Anwendungen
- Software- & Clientmanagement: Softwareverteilung, Patchmanagement und Client Lifecycle Management
- Druckermanagement: Administration und Verwaltung der Druckerlandschaft
- Anwendersupport: Unterstützung bei technischen Fragestellungen im eigenen Verantwortungsbereich
- Störungsmanagement: Analyse und Behebung technischer Störungen im eigenen Verantwortungsbereich
- Projektmitarbeit: Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten
- Prozessdokumentation: Dokumentation und Standardisierung von Supportprozessen
- Dienstleistersteuerung: Koordination von Wartungs- und Supportdienstleistern im eigenen Verantwortungsbereich
DEIN PROFIL
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (1st/Helpdesk) inkl. Ticketsystemen
- Erfahrung im Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM bzw. M365)
- Erfahrung in der Drucker-/Printserver-Administration
- Kenntnisse: Kenntnisse in Softwareverteilung, Patchmanagement und Client Lifecycle sowie Kenntnisse in ITSM-Prozessen (Incident, Request)
- Grundverständnis: von IT-Infrastruktur und Troubleshooting
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Projekten und der Betreuung von Standorten
DEINE VORTEILE BEI KREMPEL
- Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
- Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
- Urlaub: 30 Tage Urlaub
- Präsenzarbeitsplatz: Fester Arbeitsplatz an unserem Standort in Vaihingen an der Enz mit persönlichem Austausch im Team
- Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
- Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
- Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
- Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
- Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
DAS MACHT UNS AUS
KREMPEL ALS ARBEITGEBER
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.
KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION
UNSERE PRODUKTE
Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.
Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.
Erfahre mehr über unsere Produkte.
ÜBERZEUGT?
DANN BEWIRB DICH DIREKT!
Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an jobs@krempel.com.
Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!
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Krempel GmbH
Papierfabrikstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
德国
EINBLICKE IN UNSEREN ARBEITSALLTAG
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)
- Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
- Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
- Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
- Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.
Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).
Wenn Du uns darüber hinaus noch mehr über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:
- Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
- Wie ist Deine Arbeitsweise?
- Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?
Teilnehmende:
Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.
Ablauf:
Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne mehr über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:
- Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
- Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
- Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?
Unsere Erwartungen an Dich:
Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.
Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an jobs@krempel.com bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".
Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an jobs@krempel.com senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an den Absender zurücksenden.