Bist Du ein:e zukunftsorientiert:e Logistiker:in, bereit, die Zukunft der Supply Chain aktiv zu revolutionieren?
In dieser Schlüsselrolle bringst du frischen Wind in unsere globale Logistik – und bringst diese mit innovativen Ideen, bahnbrechenden Lösungen in eine neue Ära. Prozesse hinterfragen, Potenziale erkennen und gemeinsam smarte Lösungen entwickeln ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern deine Spielwiese. Mit analytischem Scharfsinn, logistischer Expertise und Kommunikationstalent bist Du ein entscheidender Faktor für den Erfolg unseres dynamischen Teams.
Wir bieten dir ein inspirierendes Umfeld, ein Team, das gemeinsam Großes bewegen will, und die Chance, deine Ideen einzubringen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Logistik von morgen!
DEINE AUFGABEN
- Prozessoptimierung: Festlegung von neuen, optimierten Prozessabläufen (systemisch und organisatorisch) innerhalb der Supply Chain und deren Schnittstellen
- Materialflussplanung: Durchführung von Materialfluss- und Layoutplanungen sowie Ableitung von direkten Maßnahmen
- Maßnahmenverantwortung: Verantwortlichkeit für die Durchführung der Maßnahmen zur Logistikoptimierung
- Schnittstellenkoordination: Enge Abstimmung mit innerlogistischen Schnittstellen (Planung, Export, Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang, Außenlagern, etc.)
- Kennzahlenmanagement: Erhebung und Weiterentwicklung logistischer Kennzahlen (Service Level, Durchlaufzeiten, etc.)
- Durchlaufzeitsteuerung: Sicherstellung der abgestimmten Durchlaufzeiten und ggfs. Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Störungen und Planabweichungen
- Standardisierung: Ausarbeitung von standortübergreifenden Standardprozessen (z.B. Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Prozessbeschreibungen, allg. Dokumentationen)
- Projektmitarbeit: Mitwirkung an Kundenprojekten als Vertreter der Logistik
- Mitarbeiterschulung: Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter bei Prozessoptimierung, -veränderung oder -einführung
DEIN PROFIL
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs – mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich SCM / Logistik und dem Projektmanagement wünschenswert
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Anwenderkenntnisse in SAP (WM, MM, SD)
- Persönliche Stärken: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
DEINE VORTEILE BEI KREMPEL
- Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer tarifgebundenen Vergütung (IG Bergbau, Chemie – Papier) inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich – unsere Mitarbeitenden profitieren vom Unternehmenserfolg
- Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
- Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus zusätzliches Urlaubsgeld
- Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
- Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
- Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
- Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
- Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
DAS MACHT UNS AUS
KREMPEL ALS ARBEITGEBER
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.
KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION
UNSERE PRODUKTE
Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.
Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.
Erfahre mehr über unsere Produkte.
ÜBERZEUGT?
DANN BEWIRB DICH DIREKT!
Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann bewirb Dich direkt auf die ausgeschriebene Position! Schick uns dafür einfach Deinen Lebenslauf an jobs@krempel.com.
Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!
EINBLICKE IN UNSEREN ARBEITSALLTAG
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)
- Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
- Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
- Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
- Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.
Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).
Wenn Du uns darüber hinaus noch mehr über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:
- Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
- Wie ist Deine Arbeitsweise?
- Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?
Teilnehmende:
Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.
Ablauf:
Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne mehr über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:
- Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
- Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
- Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?
Unsere Erwartungen an Dich:
Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.
Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an jobs@krempel.com bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".
Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an jobs@krempel.com senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.