Wir bauen unser Team weiter aus – und Du bist ein:e HRler:in aus tiefster Seele und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das genau so tickt wie Du? Dann sollten wir uns unterhalten!
Wir suchen Dich, wenn Du die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen von A bis Z als Dienstleistung verstehst. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist für Dich kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens und das Mitwirken in internationalen Projekten sind die Sahnehaube.
Aber auch trockene Betriebsvereinbarungen, hausinterene Regelungen und administrative Arbeit schrecken Dich nicht ab? Und Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung? Worauf wartest Du noch? Wir möchten Dich kennenlernen!
Wir suchen Dich, wenn Du die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen von A bis Z als Dienstleistung verstehst. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist für Dich kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens und das Mitwirken in internationalen Projekten sind die Sahnehaube.
Aber auch trockene Betriebsvereinbarungen, hausinterene Regelungen und administrative Arbeit schrecken Dich nicht ab? Und Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung? Worauf wartest Du noch? Wir möchten Dich kennenlernen!
Deine Aufgaben
- Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland
- Vorbereitende Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
- Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
- Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
- HR-Prozesse verantwortlich übernehmen und vorantreiben
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Kolleg:inn:en und der Director HR
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner)
- Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
- Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
- Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
- Gelegentliche Reisebereitschaft in Deutschland und UK
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines gewünschten Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachte, dass deine Bewerbung eine Größe von 15 MB nicht überschreiten darf.
Sprechen Sie mich an
Marina Hertfelder
Specialist HR Recruiting & Apprenticeship